Nowe zasady dotyczące cookies W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. [zamknij]
Ochotnicze Hufce Pracy - Podkarpacka Wojewódzka Komenda
OHP Logo
OCHOTNICZE HUFCE PRACY
Podkarpacka Wojewódzka Komenda
Biuletyn Informacji Publicznej
Podkarpacka WK
Al. Piłsudskiego 31
35 - 074 Rzeszów
17 852 39 10
fax: 17 852 39 10
Nadzór nad Ochotniczymi Hufcami Pracy sprawuje Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Młodzieżowe Centrum Kariery Punkt Pośrednictwa Pracy Młodzieżowe Centrum Informacji Zawodowej
Informacje o projekcie Od Szkolenia Do Zatrudnienia
Informacje o projekcie Od Szkolenia Do Zatrudnienia

Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych

 

AKCJA AKTYWIZACJA - YEI

 

Projekt „Akcja Aktywizacja – YEI”, zrealizowano w ramach programu „Gwarancje dla młodzieży”, trwał w Podkarpackiej Wojewódzkiej Komendzie OHP od maja 2016 r. do grudnia 2017 r.

 

Cel główny projektu:
Poprawa sytuacji na rynku pracy osób młodych w wieku 15-24 lata z grupy NEET, poprzez zwiększenie ich aktywności zawodowej i społecznej oraz zdolności do zatrudnienia w trakcie trwania projektu.

Grupy docelowe:
I grupa (15-17 lat) – to osoby zaniedbujące obowiązek szkolny lub obowiązek nauki (grupa I A), nie kontynuujące nauki po ukończeniu gimnazjum (grupa I B), zagrożone wykluczeniem społecznym, które mają problemy z odnalezieniem się na rynku pracy i usamodzielnieniem się.

II grupa (18-24 lata) - to osoby pozostające bez zatrudnienia, nieuczące się, których ograniczenia materialne i środowiskowe, a także brak kwalifikacji zawodowych, zbyt niskie kwalifikacje zawodowe lub kwalifikacje zawodowe niedostosowane do potrzeb rynku pracy oraz brak doświadczenia zawodowego
i wiedzy na temat skutecznych metod poszukiwania pracy utrudniają samodzielne nabycie umiejętności umożliwiających wejście na rynek pracy i gwarantujących udany start życiowy.

 

Zadania zrealizowane w projekcie:

Zadanie 1: Pomocna dłoń
Przez cały okres realizacji projektu młodzież została objęta wsparciem opiekuńczo-wychowawczym. Od momentu zrekrutowania, przez cały czas trwania projektu nad każdą 10-cio osobową grupą uczestników czuwał wykwalifikowany opiekun grupy tj. wychowawca zatrudniony w OHP.

W ramach zadania przewidziano również objęcie uczestników wsparciem psychologiczno-motywacyjnym. Była to pomoc o charakterze miękkim, tj. zajęcia z psychologiem (w formie indywidualnej i grupowej), które miały na celu pomoc w przezwyciężaniu barier związanych z podjęciem aktywności zawodowej oraz zmotywowanie młodzieży do udziału w zajęciach w ramach projektu. Uzupełnieniem wsparcia psychologicznego były zajęcia z zapobiegania depresji wśród młodzieży.

Każdy uczestnik został objęty opieką doradcy zawodowego, który pokierował jego dalszym rozwojem zawodowym. Proces ten rozpoczął się od indywidualnego doradztwa zawodowego i opracowania Indywidualnych Planów Działania (IPD), obejmujących zakres wsparcia mający na celu przede wszystkim pomoc młodej osobie w przygotowaniu do wejścia na rynek pracy. Działania na pierwszym etapie zostały uzupełnione również o grupowe zajęcia z doradcą zawodowym, które zawierały metody aktywnego poszukiwania pracy – gr II oraz o warsztaty aktywnego poszukiwania pracy dla gr IB.


Zadanie 2: Dobry kierunek
W ramach zadania młodzież objęta została wsparciem tzw. twardym, mającym na celu uzupełnienie lub zdobycie umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w celu wejścia na rynek pracy i zwiększenia szans na podjęcie zatrudnienia. Zaplanowane działania skoncentrowały się głównie na możliwości zdobycia zawodu, podniesienia kwalifikacji zawodowych lub przekwalifikowania – główną proponowaną formą wsparcia w tym obszarze były zatem kursy zawodowe proponowane dla grupy II oraz kwalifikacyjne kursy zawodowe – dla grupy IB wraz ze stypendium szkoleniowym. Grupie IA, z racji na wiek uczestników, zaproponowano warsztaty z zakresu wyrównywania zaległości edukacyjnych wraz z zakupem wyprawki szkolnej. Ponadto uczestnicy projektu zostali objęci wsparciem dodatkowym w postaci różnego rodzaju warsztatów, kursów i szkoleń mających na celu nabycie umiejętności poszukiwanych przez pracodawców, w tym umiejętności językowych, cyfrowych i innych. Były to zatem: kursy językowe, kursy komputerowe ECDL, kursy prawa jazdy kat. B oraz kursy przedsiębiorczości.

Dodatkowo w ramach zadania uczestnicy zostanli objęci wsparciem socjalnym w postaci wyżywienia podczas zajęć oraz dofinansowania dojazdów na zajęcia. Ponadto w ramach zadania zaplanowano refundacją kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależną w trakcie odbywania zajęć oraz wypłatę stypendiów szkoleniowych dla uczestników.


Zadanie 3: Udany start
Ostatnim etapem wsparcia w ramach projektu była realizacja 3-miesięcznych staży zawodowych wraz z usługą pośrednictwa pracy lub pośrednictwa w zakresie organizacji staży (grupa II). Staże zawodowe stanowią kluczowy element Gwarancji dla młodzieży, dlatego też młodzież po ukończeniu kursów zawodowych skierowana została na staże zawodowe u pracodawców w celu nabycia umiejętności praktycznych do wykonywania określonego zawodu oraz weryfikacji kwalifikacji uzyskanych w trakcie kursów zawodowych.

Ponadto w ramach zadania zaplanowano koszty niezbędnych badań lekarskich i psychologicznych, wydatki związane z refundacją kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależną w trakcie stażu zawodowego, wydatki związane z wypłacaniem stypendiów stażowych dla uczestników oraz z przekazaniem środków pracodawcy przyjmującemu na staż uczestnika projektu na zakup wyposażenia stanowiska pracy stażysty. Dodatkowo młodzież objęto dodatkowym wsparciem socjalnym w postaci dofinansowania dojazdów na zajęcia i staże zawodowe

Ponadto w ramach zadania zaplanowano refundacją kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależną w trakcie stażu zawodowego, wypłatę stypendiów stażowych dla uczestników oraz z przekazanie środków pracodawcy przyjmującemu na staż uczestnika projektu na zakup wyposażenia stanowiska pracy stażysty.

W ramach zwiększenia samooceny uczestników i kompleksowego przygotowania ich do wejścia na rynek pracy zrealizowano warsztaty z zakresu kreowania wizerunku profesjonalnego pracownika (podstawy kreowania wizerunku profesjonalnego, zasady dress code, itp.). W ramach projektu zakupiono ubiory dla uczestników, w których wyborze pomagał stylista w taki sposób, by były one odpowiednie na rozmowę kwalifikacyjną z potencjalnym pracodawcą. Zajęcia kończyła metamorfoza każdego uczestnika poprzedzona indywidualną konsultacją (usługa kosmetyczna, makijaż, dobór fryzury, ubioru) mająca na celu zaplanowanie zakresu zmiany. Zajęcia zrealizowano w grupach, osobno dla kobiet i mężczyzn, z uwagi na specyfikę potrzeb przedstawicieli obu płci w tej kwestii.

Budżet projektu „Akcja Aktywizacja – YEI”  wyniósł 24 295 000,00 zł.

 

 


 

PRZEBIEG REALIZACJI PROJEKTU AKCJA AKTYWIZACJA - YEI

 

 



 

 

 

  PWK OHP in English

  Strona Komendy Głównej OHP

  Jednostki organizacyjne

  Wojewódzka Rada Programowa

  Gwarancje dla Młodzieży

  Oferty pracy

  Kursy i Szkolenia

  Rekrutacja młodzieży do OHP

  Zamówienia publiczne

  Projekty UE zakończone

    Nowe perspektywy

    Gwarancje dla młodzieży

    OHP jako realizator usług rynku pracy

    Szkolenie - Praktyka - Zatrudnienie - Rozwój

    Nowoczesne Kompetencje Kadry opiekuńczo-wychowawczej OHP

    Indywidualny Projekt Kariery - Portfolio dla Młodz

    Młodzieżowa Akademia Umiejętności

    Nowoczesne Kompetencje Kadry OHP

    Nasza Przyszłość

    Life coaching

    Szkolenie Kadry Ochotniczych Hufców Pracy

    Nowe Możliwości - Lepsze Jutro

    Tworzenie architektury...

    Nowe perspektywy 2

    Ginące Zawody

    Obudź swój potencjał

    Akcja Aktywizacja

    Równi na rynku pracy

    Pomysł na siebie

    Od Szkolenia Do Zatrudnienia

    Stawiam Na Przyszłość

  EURES

  ECAM

  Refundacja wynagrodzeń pracowników młodocianych

  Współpraca międzynarodowa

  Ochrona Danych Osobowych

  Wizerunek OHP

  Absolwenci OHP

 

  Ogólnopolski Tydzień Kariery

  Dni Otwarte Funduszy Europejskich

EURES Polska
Zdobądź dobry zawód, który zagwarantuje Ci pracę. ECAM. Tel. 19524

Zielona Linia - informacje
Filmy o OHP
Login
Hasło

Podkarpacka Wojewódzka Komenda OHP